客户需求:

客户公司对职位的具体需求:在药物研发、临床试验、药物发现或相关领域有多年的研究经验，有独立承担或管理科研项目的经验

前期准备:

与客户公司进行详细沟通,确定人选要求，薪酬范围以及工作地点，赢仕猎头在专长医疗医药行业的顾问进行了相关职位的分析，客户需要找寻的是医药研发工程师职位，具体方向是负责药品产品的开发，并且在能够协助和推进整个项目，能解决关键技术问题，做好相关的文案工作。

猎寻过程:

制定招聘计划书，在候选人筛选过程中，主要注重几个方面:

1：相关的行业经验是否充分，是否熟悉医药研发流程。

2：理论知识基础是否扎实，顾问通过与客户公司的一些基础要求对人选做初步了解。

3：流利的英语听说读写能力，能够阅读和撰写专业英文文献和报告。

初步筛选后入选3个候选人，对符合条件的候选人进行深度背景调查，包括学历验证、工作经历核实、项目经验考察，最终客户面试后成功入职一人。

招聘结果:

候选人成功加入该医药科技公司，并在短时间内带领研发团队取得了显著成果，为公司带来了新的增长点。