客户需求:

客户期望候选人能够根据公司的战略发展计划，制定快速消费品行业的年度计划和预算目标，并能够将这些计划转化为具体可行的行动方案。候选人需要基于公司现有的能力和资源，设计和规划供应链解决方案，确保这些方案不仅具有可实施性，同时也能在市场中具有竞争力。

前期准备:

与客户公司进行详细沟通,确定人选要求，薪酬范围以及工作地点，赢仕猎头在专长快消行业的顾问进行了相关职位的分析，对候选人的要求包括熟悉零售渠道的开发、管理和维护，有成功拓展新渠道的经验。

猎寻过程:

经过与客户的详细沟通，确定人选需要有客户开发和维护的能力，需要有品牌管理或市场营销的相关工作经验，有相关的学历背景，赢仕顾问通过人才库和发布职位需求等渠道筛选后确认3名候选人，最后推荐给客户面试2人，成功入职1人。

招聘结果:

后期客户反馈对入职人选的各方面能力都达到自己要求，对广州赢仕猎头公司顾问的专业快速高效表示非常满意，并取得了以长期合作的信任。