客户需求:

客户公司对职位的具体需求:销售总监需根据公司发展战略，引导和控制外贸市场销售工作的方向和进度，组织部门开发多种外贸销售渠道，完成销售计划，主持公司重大外贸营销合同的谈判与签订工作以及管理外贸销售人员，帮助建立、补充、发展、培养外贸销售队伍，能够带领团队达成销售目标。

前期准备:

与客户公司进行详细沟通,确定人选要求，薪酬范围以及工作地点，制定好招聘计划，赢仕猎头专业顾问根据客户公司的产品进行分析，人选既需要具备该行业的机械设备相关专业知识，又有开拓国际市场的经验，对候选人的行业经验以及沟通,应变能力需要达到客户的要求。

猎寻过程:

客户对他们希望聘用的人有主动开发新客户的经验，擅长通过展会、网络平台、市场调研等渠道寻找潜在客户，因此我们准确的按这些标准去筛选合适的人选，并准确锁定到7位候选人接触沟通，最后有2位进入最终面试，成功入职1位人选。

招聘结果:

通过我们的专业评估和沟通，客户聘用了合适的候选人，整个周期控制在一个月以内，后续反馈非常满意。在这次寻访过程中赢仕猎头的高效专业获得了客户的高度评价。